近日，河南省南乐县某服装厂老板拖欠员工工资并突然失联的事件引发社会关注。在该厂工作的30余名工人近三个月工资被拖欠，总额达20余万元，工人们多次联系老板未果，情绪激动地聚集在工厂门前维权。
当地司法所得知情况后迅速启动应急预案，一方面安抚工人情绪，引导他们依法维权；另一方面立即展开调查取证工作。司法所工作人员通过调取工商登记信息、联系该老板家属、走访周边商户等方式，最终锁定了老板下落。
在司法所主持下，召开了劳资双方调解会议。经耐心沟通，老板承认因经营困难导致资金周转不畅，承诺分期支付拖欠工资。司法所同时协助工人申请了劳动仲裁，确保调解协议具有法律效力。目前，首期工资已发放到位，剩余款项将按约定时间支付。
专业律师提醒：用人单位拖欠劳动报酬属违法行为，劳动者可通过以下途径维权：
1. 向劳动监察部门投诉举报
2. 申请劳动仲裁
3. 向人民法院提起诉讼
4. 向当地司法所寻求法律援助
本案中司法所积极作为，既维护了劳动者合法权益，又帮助企业主认识到自身责任，体现了基层司法行政机关在化解社会矛盾、促进和谐劳动关系中的重要作用。该事件的成功处理获得当地群众一致好评，为类似劳资纠纷提供了有益借鉴。
